Effektive Personalbeschaffung muss in der heutigen Zeit vor allem schnell, günstig und effektiv sein. Viel Zeit für umrepräsentative Testverfahren wie altmodische Assessment Center oder verstaubte Profilingtools bleibt da nicht mehr. Das Problem an diesen Tools ist einfach, dass sich die Kandidaten drauf vorbereiten können und somit das Gesamtbild verfälschen. 

Ich werde Dir Methoden zeigen, die es deinem Kandidaten unmöglich machen sich zu verstecken oder zu verstellen. Durch gezielte Gesichts- und Sprachstrukturanalyse tauchst du tief in die Psyche der Menschen ein und kann binnen Sekunden eine erste Einschätzung machen. Dieses wissen wird schon seit Jahrtausenden verwendet jedoch nicht im Kontext des Recruiting Bereichs. 

Gepaart mit neuesten Technologien wie beispielsweise KI Systemen kann Recruiting in naher Zukunft komplett automatisiert von statten gehen. Erleben Sie diesen spannenden Vortrag der Ihre Recruitingansichten definitiv verändern wird.